"Je suis Morell Christopher, je travaille au sein de la structure depuis 2015, ça fait 7 ans que j'exerce dans l'association et je suis encadrant technique en espaces verts environnement en milieu naturel. Je suis arrivé à AunisGD à la suite d'une expérience professionnelle en région parisienne où je travaillais pour le ministère de l'environnement et où j'étais chargé de gérer les espaces naturels ainsi que les espaces verts sur une propriété. Je fais ce métier parce que j'ai tous mon cursus en gestion des espaces naturels et gestion des espaces verts. J'aime transmettre mes savoirs, j'aime aussi épauler les salariés au quotidien. Toute cette transmission, je la trouve importante. Nos salariés sont encadrés au quotidien sur tout types de chantiers et en espaces verts en milieu naturel. Ils sont chez nous pendant 24 mois, c'est la durée maximale du contrat. Pendant cette période de 24 mois ils vont être évalués au quotidien, sur le terrain. Que ce soit sur les savoir-faire ou sur les savoir-être car on est en relation avec les accompagnateurs socio-professionnels justement pour fixer des objectifs aux salariés sur son passage au sein de l'association. L'objectif de cet accompagnement ou de l'encadrement c'est d'essayer d'épauler le salarié pendant toute la durée de son parcours. D'essayer de lever un maximum de freins pour pouvoir le rendre employable le plus rapidement possible. On peut lever des freins qui soient d'ordre administratifs ou d'ordre professionnel. On essaye de travailler toutes les problématiques puis surtout on va essayer de compléter leur CV par le biais de formations proposées par AunisGD ou par des organisations exterieures. Voilà globalement le parcours d'un salarié chez nous sur l'accompagnement et l'encadrement".